Para profissionais
Mentoria individual com o João Pedro Bradley e a equipe Conectaria, que já acelerou a carreira de mais de 5.000 profissionais em 5 países.
Se isso parece com você
Você envia currículo todos os dias e a caixa de entrada continua em silêncio, enquanto vê profissionais menos experientes avançarem nos processos.
Na hora do “me fale sobre você”, a resposta sai diferente do que você gostaria e o valor da sua trajetória se perde pelo caminho.
Boa parte das oportunidades não chega aos sites de vaga, e quem depende só de candidaturas abertas disputa espaço com centenas de pessoas.
Quase sempre o que trava a busca está na forma como a experiência aparece no currículo, no LinkedIn e na entrevista, e na estratégia usada para chegar até quem decide. A sua idade e o tempo fora do mercado pesam bem menos do que parece, e é nesses pontos que a mentoria trabalha.
A solução
É a mentoria da Conectaria, criada para quem quer deixar de correr atrás de recrutadores e passar a atrair oportunidades com mais velocidade, tranquilidade e segurança.
| O que você precisa | Enviar currículo às cegas | Curso gravado | Código da Contratação Imediata |
|---|---|---|---|
| Currículo e LinkedIn alinhados ao cargo que você quer | Não | Não | Sim |
| Estratégia para vagas que não são publicadas | Não | Não | Sim |
| Simulação de entrevista ao vivo com recrutadores | Não | Não | Sim |
| Acompanhamento individual até a oferta | Não | Não | Sim |
Como funciona
A base da sua busca é construída pela equipe Conectaria, e você não precisa saber o que fazer ainda.
A parte prática, com acompanhamento de perto para você aparecer na frente dos concorrentes desde o primeiro envio.
O foco vira transformar entrevista em oferta, com treino e orientação em cada etapa do processo seletivo.
Durante toda a mentoria você tem acompanhamento individual e acesso aos materiais digitais. Conhecer a mentoria em detalhe
Resultados que falam por nós
Diretor
15 anos na mesma empresa, desligado de surpresa. Em menos de 30 dias estava sendo procurado por recrutadora internacional e contratado acima de R$ 25k/mês.
Gerente
Currículo ignorado pelos filtros e sem entrevistas. Após o reposicionamento, fechou cargos acima de R$ 10.000 em menos de uma semana e voltou ao mercado em apenas 4 dias.
Coordenadora
Dois meses enviando candidaturas sem resposta após um desligamento inesperado. Em menos de 2 meses, passou a escolher entre ofertas no Brasil, Grécia e Espanha, assumindo cargo de coordenação com +R$ 12k/mês.
Especialista
Sem oportunidades e sem saber como se posicionar. Em menos de 1 mês passou a escolher entre vagas no Brasil e na Europa e fechou contrato acima de R$ 10k/mês.
Especialista
3 anos empreendendo e LinkedIn sem resultado. No mesmo dia do reposicionamento começou a receber convites internacionais e, em <2 semanas, foi contratado remotamente para os EUA com +R$ 20k/mês.
Especialista
Meses de candidaturas sem retorno. Em <5 semanas, foi encontrado por recrutadores de Mercado Livre, PayPal, Stone, Reddit, OLX e Adecco, com abordagens do Brasil, EUA e Portugal, e fechou vaga de Líder de Tecnologia com +R$ 30k/mês.
A sua carreira tem prioridade com a gente!
Miguel
Analista de Dados
3 horas por dia no trânsito e a filha recém-nascida em casa. Em menos de 3 meses migrou do administrativo para a área de dados, com vaga remota e salário acima de R$ 6.000/mês.
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Mário Sérgio
Gerente Nacional
Desempregado e sem retorno do mercado. Passou a receber propostas de Maxim, Heineken, Bom Bril, Pague Menos, Via Varejo, Rede D'Or e o Boticário, fechando promoção para Gerente Nacional com +R$ 10k/mês em menos de 3 meses.
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Antônio Nunes
Analista de Dados
Vindo da área comercial e sem experiência prática em dados, foi aprovado em menos de 3 meses para uma vaga remota de Dados em São Paulo, com salário acima de R$ 8.000/mês.
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Aline Espindola
Programadora
Com experiência de Pleno registrada como Júnior e ainda na graduação, foi aprovada remotamente na Via Laser em menos de 2 meses, ganhando mais de R$ 4.500/mês com benefícios.
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Alexandre Carvalho
Líder de Pré-vendas
Demitido e sem saber os próximos passos, em menos de 1 mês passou a receber várias propostas e fechou uma promoção para Líder de Pré-vendas, ganhando mais de R$ 8.000/mês.
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João Leal
Analista de Processos de Engenharia
Mais de 3 anos travado na mesma empresa e sentindo os sinais de reestruturação. Em menos de 2 meses estava em processos simultâneos na Essentia Pharma e na Intelbras, fechando como Analista de Processos de Engenharia com +R$ 8.000/mês.
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Larissa Parente
Analista de Processos
Experiência consolidada, mas sem saber comunicá-la. Em menos de 2 meses passou a escolher entre propostas de empresas como a Rumo e oportunidades remotas fora do Brasil, fechando como Analista de Processos na Belago Technologies com +R$ 8.000/mês.
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Bruna Barbosa
Analista de Negócios Digitais
Fora do mercado há meses, mesmo com passagens por Uber e Cornershop. Em menos de 3 meses foi abordada pela Amazon e aprovada na Moura, trabalhando de forma híbrida com +R$ 7.000/mês.
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Camila Uchoa
Analista de Marketing
Pós-graduação, certificados e apenas 8 meses de experiência na área desejada. Em menos de 2 meses passou a escolher entre entrevistas de Influency.me, Tania Bulhões, Icomm Group e Housi, fechando vaga híbrida em São Paulo com +R$ 8.000/mês.
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Natália Rocha
Consultora Financeira Executiva
Vinda da área comercial, sem saber comunicar resultados como +R$ 1 milhão captado e uma carteira de 380 empresas, virou Consultora Financeira Executiva — hoje gerenciando recursos de mais de R$ 10 milhões.
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Niedja Santos
Executiva
Demitida após mais de 3 anos na mesma empresa e sem saber como se posicionar. Em menos de 2 meses avançou em entrevistas com iFood, mLabs e GSBS, fechando promoção de Sênior para Executiva com +R$ 8.000/mês.
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Lucas Ramos Veiga
Engenheiro
Demitido e perdido no mercado, testando conteúdo de guru em guru sem resposta. Em menos de 2 meses passou a ser chamado para entrevista em praticamente toda candidatura e escolheu entre propostas de Engenharia com +R$ 12.000/mês.
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Prefere começar por uma etapa?
O acompanhamento completo, do alinhamento à oferta, direto com o João Pedro e a equipe.
Saber maisCurrículo e LinkedIn montados de forma estratégica para passar nos filtros e atrair recrutadores.
Saber mais
Seu perfil cuidado de forma contínua para ficar visível para as oportunidades certas.
Saber maisPerguntas frequentes
A mentoria da Conectaria tem acompanhamento individual com o João Pedro Bradley e a equipe, plano de ação montado para o seu cargo-alvo e simulação de entrevista ao vivo, ou seja, cada mentorado recebe um trabalho feito para a própria trajetória. Você pode conferir os resultados de mentorados reais na seção de cases desta página e conversar com a equipe antes de decidir.
Na prática, o que mais pesa na busca é como a sua experiência aparece no currículo, no LinkedIn e na entrevista, além da estratégia usada para chegar até quem contrata. A mentoria trabalha exatamente nesses pontos, e há mentorados com mais de uma década de carreira entre os nossos cases.
O prazo varia com o cargo, o setor e o momento do mercado, e a Conectaria só promete o que o acompanhamento consegue sustentar. O caminho é dividido em três fases, e a primeira, de construção da sua base, é feita pela equipe em até 7 dias.
Não. Na primeira fase a equipe extrai a sua trajetória, pesquisa o cargo que você quer e entrega currículo, LinkedIn e material para a Gupy prontos, sem que você precise começar do zero.
Existe material digital de apoio, mas o centro da mentoria é o acompanhamento humano durante toda a busca, com sessões individuais, plano de ação personalizado e simulação de entrevista para a vaga que você está disputando.
Você fala com a equipe pelo WhatsApp, conta um pouco da sua situação e a gente apresenta como a mentoria funcionaria no seu caso, sem compromisso.
Quem conduz a mentoria
Com formação em Administração e especialização em LinkedIn e Marketing Pessoal, João Pedro Bradley é Consultor de RH e Mentor de Carreira, com mais de 4 anos de experiência e mais de 5.000 profissionais orientados a acelerar suas carreiras em 5 países diferentes.
Já realizou mais de 15 palestras, presenciais e digitais, em parceria com empresas como FMU, Uninassau, PMI-PE e Metropolitana, além de treinamentos corporativos para Michael Page, Citi, FCAP JR e XP Investimentos.
Conte a sua situação para a nossa equipe e veja como a mentoria funcionaria no seu caso.
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